纽大商学院不需面试

摘要

纽大商学院在招生过程中不需要面试是一个相当独特的政策,然而却收到了广泛的认可。在这篇文章中,我们将从多个角度来探讨这个政策的合理性。

正文

角度一:面试不一定能客观反映学生实力

面试虽然是一种评估学生综合素质的方法,但其客观性常常受到质疑。有的学生面试时表现得非常出色,但实际学术能力并不足以支撑其在商学院学习的表现。因此,纽大商学院取消面试也可以避免一些不客观的评价。

角度二:面试资源消耗大,取消面试能节省时间和金钱

面试需要安排面试官、安排面试地点等一系列准备工作,这些工作不仅极大消耗人力资源和时间,还需耗费大量资金。取消面试可以极大节省这些资源,更好地用于学生教育和研究。

角度三:取消面试能减轻学生和家长的压力

许多学生和家长对面试感到非常紧张,因为他们担心自己的表现会影响被录取的机会。取消面试可以减轻学生和家长的心理压力,让他们更专注于学业和个人发展。

角度四:学术成绩更能客观反映学生实力

在评估学生是否适合商学院学习时,学术成绩是一个更为客观的指标。通过考察学生的学术成绩,可以更准确地了解他们的学习能力和潜力,而不受主观因素的影响。

角度五:取消面试能促进多元化招生

面试往往会有一定的主管因素,导致某些特定类型的学生更容易受到青睐。取消面试可以消除这些主观因素的干扰,从而促进学校招生的多元化,吸引更多来自不同背景的优秀学生。

总结

综上所述,纽大商学院不需要面试这一政策是基于多方面的考量而做出的决定。取消面试既能提高招生的客观性和效率,又能减轻学生和家长的心理压力,同时促进多元化招生。因此,这一政策是值得肯定和支持的。

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汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监


圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士,2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生,2017年入围出国留学中介行业领军人物。

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